楽をすることしか考えていない派遣社員について（自分のことです）

今のお仕事状況は少し特殊でして。3つの分野（仕事A、仕事B、仕事C）を兼業してます。

今日は仕事Bの話をします。

Ｂは、いわゆる派遣の事務さん。
「服装が自由で時給がそこそこなら何でもいいです。」と派遣会社にお願いしたらこうなりました。

仕事Bにおけるモチベーションはとにかく低い。せいぜい5％くらいです。ないに等しい。

だって企業から評価されるでもなし。できる人だなと思われる必要もなし、契約が切られたら切られたで、ほかの仕事を探すだけだし。

心底どうでもいい。

これがどストレートな自分の思いなんです。すみません（心がこもらない謝罪）。

でもね、

いくら低空飛行したくとも、ここは社会。自分も社会でもまれ10年以上。許されるラインと許されないラインはわかってるつもり。

時には、えー、それ契約にあったかな？って仕事に関わらなきゃいけないこともある。
渋々関わることもあれば、関わっていますよ？というフリだけしてやり過ごすこともある。

だからB君とは、やることはしっかりやるけど、他は限りなくドライ。
という割り切ったオトナの関係ってワケ。

Bで働く理由は収入を安定させるため。とはいえ多少貧乏になっても、仕事AやCに没頭するのもそらはそれでいいかなんて思ってるのです。

となると、ますます下降を続けるモチベーション。クビすら恐れない自分は、数多の派遣社員の中でも頭ひとつ抜き出たお気楽野郎ってこと。

全く誇らしくない。

職場Bに求めることはただ一つです。

楽がしたい

なんなら、他の仕事との合間の休憩時間として考えている節すらあるなんて、さすがに口にできないけど。

楽がしたい、
休みたい、
プライベートは忙しいのでできれば仕事中に休みたい、
というあまりにも合理的でふざけた考え方。

だからこそ、楽に早く終わらせるための「効率化」だけに注力しました。

マニュアルを網羅したら、業務効率化に役立ちそうなWindows機能は一通り使い倒し（さすがにソフトウェアは勝手に入れられないからね）、ショートカットキーを可能な限り取り入れる！

Bにおいては、これだけの努力でも十分に業務スピードがあがりました。

「これだけこなせば文句ないっしょ！」まで到達するないなや、1ミリも働かずに休憩という名の虚無を堪能する。はー、やっと休める。

これでいい・・ただぼんやりする時間が欲しかったから・・

雇用されて２ヶ月。処理スピードが異常に早い人として評価されていたらしく、ありがたくも正社員にならないかとお誘いが（ならない）。

さらに、気が付いたら派遣リーダーにもなっていた。

誰も出勤したがらない祝日に出勤する。
新人さんのフォローで出勤する。

祝日は取引先が少なくて楽だから。新人さんのフォローも楽だから。

どれもこれも動機は「普段の業務より楽だから」以外の何者でもなかったのだけど。

誰がそう思ったんだか知らないが、当事者意識もあると受け取られていたらしく（私は派遣が当事者意識なんてもつ必要ないと思ってます）、気が付いたら「正社員より正社員らしい」と朝の朝礼で言われるしまつ。

ついには業務が穏やかになると、「いんふぁーさんは、ゆっくりしていてください」と言われるようになった。

5%で挑んでいた自分の思いとは裏腹に・・なぜか評価だけ上がっていく。これは、私の能力うんぬんではない。Bの求める戦力と、私の「楽がしたい」一心での処理スピード。この2つがちょうど合致したためだと思う。

決して前向きな動力でないにも関わらず、うまく評価された珍しいケースとして報告させてもらいました。

いんふぁー

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